24 2022

Наряду с другими мерами, предпринимаемыми Правительством Тверской области по поддержке работодателей, в сфере занятости населения

также осуществляется ряд мероприятий, направленных на обеспечение занятости населения и насыщению рабочими кадрами организаций и предприятий региона.

         Одним из таких мероприятий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы (в размере установленного законодательством минимального размера оплаты труда) (далее - субсидия) работникам из числа трудоустроенных граждан. Мероприятие реализуется в соответствии с Постановлением Правительства Российской от 13.03.2021         № 362 с изменениями от 18.03.2022 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (далее - Постановление) (прилагается).

         Компенсация затрат работодателя осуществляется Фондом социального

страхования Российской Федерации.

В 2022 году к категориям граждан, за трудоустройство которых работодатель имеет возможность получить субсидию относится молодежь в возрасте от 16 до 30 лет, включая:

ü лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

ü лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

ü лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

ü лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

ü лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

ü детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

ü лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

ü лиц, имеющих несовершеннолетних детей.

         Для получения субсидии работодателю с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru необходимо подать заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников с приложением имеющихся вакансий в органы службы занятости населения Тверской области.

         Основные условия предоставления субсидии:

- наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2022

года;

- отсутствие у работодателя не исполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых пеней и т.д., превышающей 10,0 тыс. рублей.

         Получить субсидии за трудоустроенных граждан из категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет могут, юридические лица, индивидуальные предприниматели, муниципальные унитарные предприятия, районные потребительские общества, некоммерческие организации.

         Предоставление субсидии осуществляется Фондом социального страхования в случае сохранения занятости трудоустроенного гражданина:

а) по истечении 1-го месяца работы;

б) по истечении 3-го месяца работы;

в) по истечении 6-го месяца работы.